SDGsへの取り組み
ラムズマークス株式会社は SDGs (Sustainable Development Goals) に積極的に取り組んでいきます。
SDGs（エスディージーズ）とは?
SDGsとは17の目標と169のターゲットから構成された「持続可能でよりよい未来を作るための世界共通の目標」のことです。
国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するための目標として国連サミットで採択されました。
地球上の「誰一人取り残さない（leavenoonebehind）」ことを誓っています。
ラムズマークスのSDGs達成へ向けた取組事例
1.社員の健康
社員の健康診断の受診率は100%です。受診及び結果を会社へ通知することによって早期発見・早期治療を目指しています。
2.働き方改革
ラムズマークス株式会社はTOKYO働き方改革言企業です。
全従業員の改革に対する意識を高め、よりよい職場環境を目指した取り組みをしています。
・時間外労働を減らすため、週に1度は定時で帰る日を決め、実行しています。
・「柔軟に取得できる夏季休暇」を導入してます。
・従業員同士で協力し合い、必要に応じて業務を分担しています。
時差出勤やテレワークを導入し、従業員のライフスタイル（時間の制約など）
に合わせた就業を可能にしています。
半休制度を導入しており、有給休暇制度の使いやすさといった働きやすい
職場環境づくりを推進します。
3.女性の活躍推進
女性従業員が主軸となってスキルアップを目指し、その技術・能力を発揮できる環境を整えます。
ジョブローテーションで業務を行い、従業員同士で協力し合います。
業務を標準化することによって全体を把握して、互いのスキルアップを目指します。
4.詰替用でプラスチック削減
2021年11月にフコイダン保湿ローションの詰替用が発売となりました。
詰替用の利用により、ボトル容器よりもプラスチック量が約75%削減と なります。今後もプラスチック削減、環境に配慮した商品開発に取り組んでまいります。